Personalmanagement - wirtschaftlich optimieren

Ein entscheidender Erfolgsfaktor im Gesundheits- und Sozialbereich ist es, das "richtige" Personal zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle verfügbar zu haben. Voraussetzung ist ein vorausschauendes und strategisch ausgerichtetes Personalmanagement.

Das Personalmanagement ist damit wesentlich mitverantwortlich für eine wirtschaftliche Betriebsführung und die Attraktivität eines Arbeitsgebers. Auf der Grundlage von praktischer Erfahrung, theoretischen Modellen und rechtlichen Möglichkeiten bieten wir zur Unterstützung des Personalmanagements u.a. folgende Leistungen an:

• Personalbedarfsberechnungen zur Objektivierung von Stellenplänen (vom Benchmark-Vergleich bis zur detaillierten Planung nach Berufsgruppen und Funktionsbereichen)
• Personaleinsatzplanung: Optimierung von Nacht- und Wochenenddiensten und Dienstplangestaltung
• Unterstützung von Organisationsänderungen